障がい者の就職・転職支援が専門のテンプスタッフフロンティア。
「どんなことをするの?」気になるプログラムを『Co-Co Life☆女子部』スタッフ・山野藍（事務職希望・左片まひ・人工股関節・半盲・杖使用）と一緒に体験してみましょう。
【Step1】まずは登録
HPにアクセスし、エントリーフォームに沿って記入する簡単登録です。
インターネット環境の無い方、スマートフォンや携帯をご利用の方は お電話での登録も受け付けています
（今後のスマホ対応は予定していますが現時点では未対応のため）。
障がいの情報や職歴、希望する職種などを提出します。
エントリーシートに必要事項を記入！
オンラインでの簡単登録が終わったら、テンプスタッフフロンティアの担当コーディネーターより連絡が入ります。
電話（またはメールなど）で詳しいヒヤリングが行われます。
・これまでの経歴、職歴、スキル、資格など
・就業にあたっての希望条件（仕事内容、通勤距離・場所、就業時間、給与など）
・障がいについて（必要な配慮・環境・設備、通院の状況・服薬・体調など）
その後、本登録に必要な書類をお送りします！
【Step2】コーディネーターと面談
求職者の希望と企業側のニーズがマッチし、具体的にご紹介できそうなお仕事が見つかったら面談に進みます
（希望に合ったお仕事がすぐに見つからない際は、来社することなく、まずは書類提出することで本登録の手続きが完了するのでスムーズです）。
面談は、障がい者雇用に明るいコーディネーターが担当。
一人ひとりの状況に合わせたきめ細かなコンサルティングが受けられます。
障がい状況の確認では、事務機器使用にあたっての手指の可動域、重たい物は持てないなどの体の機能、
階段・トイレなどの職場環境への希望、ラッシュは避けたい、駅近がいい、といった通勤や通院に関する配慮まで、幅広く相談に応じてくれます。
希望職種のヒヤリングでは、給与・業務内容・勤務形態や、その中での優先ポイントをチェック。
さらに年金や住まいなどの経済状況の聞き取りは“理想と現実を埋める”ための大切な確認事項。
「トータルで見ていただけて心強い」と彼女も安心の表情です。
実際に応募が決まった際には、企業に提出するための履歴書等の書類の書き方のアドバイスもあり頼もしい限りです。
【Step3】スキルチェック
PC技能では、タイピング・ワード・エクセルなどからの出題が。
事務能力テストは基礎学力・ビジネスマナーなどが問われます。
スキルチェックにチャレンジ。スラスラとはいかなかった彼女ですが、「スキルチェックがしっかりしていることで、
自分の力に合った仕事とのマッチングが期待できます！」と前向き。
模範解答ですね。
【Step4】お仕事紹介
いよいよ求人の案内です。
彼女には、面談での希望条件を元に選ばれた金融・化粧品メーカー・外資系コンサルタントの3社の求人が提示されました。先ほどチェックしたPCスキルも加味されているので、彼女のレベルに合っていて、無理なくスタートできそうな一般事務のお仕事がメインです。
1件1件、企業を担当している営業スタッフより、その会社や職場の雰囲気や環境・設備、業務内容などについて詳細が説明されます。
「営業担当者の働きかけで、障がい者の方の体形体力に合わせて事務機器等のファシリティーの改良をしてもらえた」「健常者が障がい者に合わせる取り組みをしている」など、これまでの豊富な紹介例を織り交ぜた、具体的できめ細かい説明が特徴です。時給や給与・障がいに対する配慮など、個人では言いにくいことについて、本人に代わって企業との交渉をお願いすることも可能です。これには、障がい者雇用に慣れていない企業側に気づかない点を伝えられる、という利点もあります。
【Step5】模擬面接
本番さながらのシチュエーションで、入室やお辞儀などの作法から、質問への受け答えまで身に着けることができます。面接のポイントは「できないことをできるという必要はないこと」「具体例をあげて分かりやすく伝えること」
(･･･例えば「ファイル2冊はOKですが、ダンボール箱は無理です」
「ファイルは袋に入れると持つことができます」など)
そして「笑顔」とのアドバイスを受けました。
企業は仕事での基本となる対人スキルを重視。
面接中の表情や言葉のキャッチボールから、コミュニケーションの能力をチェックしています。
また、企業側の了解が得られた場合には採用面接への同席が可能です。
安心感はもちろんのこと、面接後に振り返って答え方のアドバイスをもらうことで「次に生かせる」などのメリットがあります。さらには就職後のアフターフォローなど安心のバックアップ体制が整っています。
事前に対策することで自信がつきます」と手ごたえを感じた彼女です。
◆体験してみて
視野狭窄があるため気になっていたオフィスの席順まで相談でき、安心につながりました。
担当者はそれぞれの企業の内情に詳しいので、具体的な話が聞け、働くイメージが湧きました。
また、自分自身を把握しきれていない部分に気づくといった発見もありました。
障がいに関する知識・理解と、障がい者雇用の経験が豊富なスタッフのみなさんの親身なサポートで、
不安が払拭されました。私にもお仕事がありそうですね。(山野)
◆人材紹介会社をうまく活用してください！
いかがでしたか？テンプスタッフフロンティアの登録面談体験！
登録面談は、お仕事ご紹介までの大切なステップ。
みなさんがご希望する環境で、やりたかったお仕事に付くためには欠かせません！
テンプスタッフフロンティアでも、具体的にご紹介するお仕事が見つかった後、
しっかりと時間をかけ、詳しく丁寧に登録面談を行っています。
「人材紹介会社」というと、なんとなく敷居が高い気がしたり、いったいどんなことを行うのかわからなくて心配だったり・・・
みなさんの抱えるそんな不安が、今回のCo-Co Life 誌面のモニター体験を通して解消されたらいいな！と思っています。
障がい者手帳をお持ちのみなさんが、仕事でも活き活きと輝くために、全力でサポートいたしますので、何かありましたらいつでもお気軽にお問合せくださいね！
◆テンプスタッフフロンティア株式会社
障がい者専門の人材紹介、就職・転職・雇用サービスを行うエージェント。
障がい者への支援とともに、企業の障がい者雇用の促進も行います。
（登録から紹介まで、求職者の方に費用は一切かかりません）。
『教えて！なかむら社長』でおなじみのワーキングコラムのお仕事相談もぜひご覧ください。
